为认真落实我校毕业生就业工作，践行“就业优先”战略，对我校2024届毕业生就业工作早谋划、早部署、早推进、早见效。2023年9月5日上午9点，学校组织召开“2024届毕业生就业工作启动会暨2024届毕业生大型双选会启动会”。学校党委书记郭洪亮、执行校长杨明娜、校长助理廖财国；学生处、教务处、就业处负责人；各二级学院院长（含副职）、党总支书记（含副职）、学生科科长及2024届毕业班辅导员参会。会议由就业处处长易高明主持。

首先，就业处处长易高明通过PPT汇报了截至现阶段就业工作开展情况，分析了2024届毕业生面临的严峻就业形势和新困难。他表示，毕业生就业工作是学校重要工作之一，持续做好毕业生就业工作要全面总结经验做法，分析形势变化，补足短板弱项，提前研究谋划，在2024届毕业生就业工作中要补足经验，提升目标，各二级学院要“划重点、督落实”，切实做扩招生、困难生群体的台账管理工作，要有专人负责；提高毕业生网签重视度，在“班会上班班讲、上课中节节提、领导关爱中次次说”；及时、全面汇总转发招聘信息。他希望，一线人员能增强主动作为意识、提高工作标准要求、加强工作落实力度，有序推进、坚定不移做好2024届毕业生就业工作。

随后，校长助理廖财国对学校在2023届就业工作中克服的困难和取得的成绩给予了充分肯定。他指出，一是就业工作是民生工程也是出口工程，全校上下要统一思想，高度认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性；二是党政同心，齐抓共推，二级学院的党政领导要亲自抓、靠前抓；三是落实责任，掌握重心，实行目标管理，全员动员、全员参与，高度重视扩招生、困难生群体就业工作的开展，把关心关爱落到实处；四是抓节点、提目标、促就业，二级学院要充分利用毕业生在校时间做好就业指导；五是要多渠道、全方位、建机制、搞联动，促进毕业去向落实率稳步提升。他要求，就业处要全面系统的做好培训，从网签审核操作、就业指导经验等方面提高一线工作人员的业务能力，提升就业服务质量；多开展专项招聘会，线上线下相结合，支持各二级学院开展小而精、专而优的小型专场招聘活动；深化落实督查机制，高标准严要求落实好就业措施。

执行校长杨明娜提到，做好2024届毕业生就业工作要践行“三全育人”理念，“抓就业、促发展、提质量”，千方百计促进毕业生就业。在2024届就业工作中要做到“早抓、严抓、实抓”。她指出：一是要求二级学院全面做好毕业生就业的统筹组织工作，形成学院的工作方案，行动要更加靠前，确保就业抓得实、抓得紧；二是实行清单管理，挤水分抓落地；三是以“三全育人”就业育人为方向，不断推进与反思就业工作，形成常规系统动作，有效提升学校就业工作质量；四是要“走的出去、请的进来”，提升访企拓岗的成效；五是增加专业化、专场化、系列化招聘，引进知名企业，切实提高就业岗位的质量；六是利用好与毕业生交流的时间，将就业指导深入“寝室、课堂、班会”，营造好就业氛围；七是双选会服务工作采用教师志愿者团队，将学生管理与评定职称相结合，鼓励教师参与校内活动当中；八是建立责任追究机制，将就业工作纳入评优考核范围；九是做好简历指导、网签培训工作，跟踪重点群体建好帮扶联络群；十是根据专升本统招变革做好调整变动；十一是明确“四不准、三严禁”原则性红线，掌握有效的就业证明材料；十二是高度重视集团第八届大学生职业生涯规划大赛，首次本专科同台竞赛，利用好平台充分展示风采；十三是把毕业生就业工作宣传到位、落实到位、保障到位，利用四川天一学院就业处微信公众号宣传各二级学院的就业工作痕迹。

最后，学校党委书记郭洪亮对就业工作作出重要指示：一是明确目标，供需严峻形势下，提高站位，高标准抓好2024届毕业生就业工作；二是落实责任，层层压实责任，确保毕业生就业工作落地成效，同时加强就业形势与政策的宣传力度，引导毕业生树立正确的职业、就业、择业意识；三是强化措施，将工作措施制度化、细节化，注重全过程管理，推动就业工作举措有力有序落实；四是严守底线，严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，强化“底线”思维，在提高毕业去向落实率的同时注意就业风险和苗头倾向的敏感度，关注学生就业动态，确保毕业生就业局势稳定。