简历作为求职者与招聘单位间的第一道桥梁，也是同学们展示自我的重要工具。作为应届生如何在求职路上迈出关键一步？如何在众多求职者中脱颖而出？

就业处为同学们提供一对一修改的简历服务活动，并解答大家在就业方面的困惑与难题，助力每一位同学自信迎战秋招！

一、活动目的：便于同学们离校顺利求职，学校就业服务持续不断线。近期将举办“简历焕新·赋能就业”-简历重塑就业服务活动，线上通过“一对一”修改简历，让同学们的简历突出自己的优势，找到简历的不足之处。结合当下求职过程有针对性地完善，帮助同学们摆脱千篇一律的简历风格、找到自己的闪光点！

二、活动时间：2025.10.20-2025.11.30

三、活动流程：

1.请有意愿需要调整简历的同学扫描二维码报名填写个人信息以及，方便老师沟通交流修改意见。

2.请上传个人简历（pdf版本）。

3.有需求的同学可以整理针对求职的意向单位、自我介绍、求职岗位、求职意向等相关信息，发送老师调整。

       四、报名参加: 链接：https://www.wjx.top/vm/OZICFGi.aspx

 六、温馨提示

1.简历容易出现的问题参考：

     （1）简历是否针对岗位?

     （2）围绕校园经历、项目经验、实习经验等是否与岗位需求相关？

     （3）个人的优势是否突出？

     （4）个人信息部分是否要简洁明了，包括姓名、联系方式、求职意向等？

     （5）你自己的优点，和岗位的切合度？

     （6）简历是否能精准吸引到HR？

2.简历优化指南：

     （1）简历要求排版清晰，层级分明，字号统一，内容不宜超过一页

     （2）简历结构遵循基本信息-教育背景-学生工作与实践-实习经历-专业技能-自我评价

     （3）简历要根据求职的行业、岗位和就业方向突出个人优势，也要了解不同行业、岗位和就业方向的招聘要求，对不必要的经历进行删减，确保每一条都能体现求职优势；

    （4）各板块的内容按照经历的含金量从高到低进行展现，实习经历可以按时间由近及远进行罗列；

    （5）项目经历描述建议使用STAR原则进行展示，即Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（成果）。

3.简历修改中常见疑问回答:

Q1央企国企与民企求职简历差异？

A：国企更看重软素质和硬素质，互联网企业则更看重实习经历。央企国企更看重应聘者的基础能力和学习能力，如学历、奖项及笔试成绩等。民企则更看重应聘者的实践经验和实习经历，要求应聘者具备立即上手的能力。在简历撰写中，要突出自身能力，如获奖情况、论文等，同时注意区分国企和民企的差异。

Q2转行有哪些相关的经验与探索？

A：以转行到产品运营为例，岗位求职强调需求分析和用户画像的重要性，同学们可以通过参与互联网大赛、付费参加产品训练营等方式来提升自己的技能和经验。最后，建议大家充分发挥自身教育背景的优势，根据岗位需求及自身情况选择合适的方式，可以先从小公司开始实习，积累经验，从而提升求职竞争力。