根据学院就业工作要求与部署，就业处于2020年12月24日星期四下午14:30在第一图书馆404党员之家办公室召开第九次毕业生就业工作推进例会，参加本次会议的有分管学生工作领导陈晓辉副院长、就业处杨欢处长、各院系党总支书记与毕业班辅导员。

首先，就业处杨欢处长就以下几点工作作出要求：总结2020届毕业生就业工作，认真执行落实后续工作；分析2021届毕业季就业形势，重视前期准备工作，严格按照学院要求落实落细，逐步推进2021届毕业生就业率的提升；各院系辅导员要按省厅要求学习掌握“阳光就业帮扶一卡通”困难大学生就业帮扶补助系统；根据《关于成立学院就业工作领导小组》文件要求，各院系就业工作由就业联络员统一对接；2021届毕业生数据锁定后不可轻易更改。

随后，陈院长做本次会议工作部署并总结：

• 所有经过复核并核实清楚的毕业生数据不可轻易更改，尤其重视困难毕业生就业帮扶群体的数据，要对就业帮扶人员做到一人一档、一人一册、定向帮扶；
• 2021届毕业生就业率的提升要注意从以下几个方面着手：重视向同学们推送国家政策性（基层）岗位，例如社区网格员、少数民族地区事业单位和特岗教师等职位；鼓励同学们“专升本”，并将此作为提升就业率的首要工作；抓住“两季征兵”政策优势，鼓励同学们积极参军；
• 做好2021届毕业生就业（实习）跟踪工作，关注并记录同学们的就业去向，以便后续岗位的推送。