根据当前就业形势和学院就业工作部署情况，就业处于2021年3月30日星期二上午10.30在第一图书馆411办公室召开本学期第三次毕业生就业工作推进例会，参加本次会议的有执行院长杨明娜、学院党委书记郭洪亮以及院领导班子成员、各院系主任、就业处处长杨欢、党总支书记、就业联络员和全体毕业班辅导员，本次会议由分管学生工作领导陈晓辉副院长主持，会议主要由以下几点组成：

• 陈院长对召开本次会议的背景、目的与会议议程向与会人员做了说明，并对前几次就业工作推进例会做了简要的回顾

他谈到本次会议有三个重要的背景：1、教育部部署安排2021年就业工作并且委托第三方机构协助调查各高校就业情况。2、按照往年的就业经验，四月将是专科就业高峰期。3、在国国内外当前经济形势和疫情影响下，企业发展艰难，岗位需求下降，待就业人数持续增长。

二、就业处处长杨欢做当前就业情况汇报和下一步工作目标安排

杨欢处长主要从学院当前就业工作推进具体情况、接下来的重点工作安排、2021届毕业生后期工作目标向与会人员作了汇报。他在汇报中提到：当前各院系就业完成情况和进度，包括普通就业、专升本、征兵入伍、政策性岗位等方面；针对建档立卡、就业帮扶、贫困家庭、残疾学生、就业困难学生等重点人群的工作安排；规范就业统计，做好“三严禁”“四不准”，杜绝弄虚作假。

三、陈晓辉副院长在听取杨欢处长的汇报后就以下几点工作做出安排

1、确保就业统计数据的真实有效和实效性。2、各院系就业联络员扎实做好就业数据的报表统计工作。3、认真执行“1对1”这一就业兜底措施的开展，保障已经就业同学的岗位稳定性。4、做好学院本身政策性岗位的宣传工作。

四、学院党委书记郭洪亮书记对当前就业工作作出指示

就业工作要从细处着手，杜绝犯小的错误；妥善利用政策性岗位的优势；坚定信心，做到就业率无水分，从而为学院招生打下良好的基础。

五、沈澈副院长做本次会议工作安排

1、各院系应该发动全体教师的力量参与就业工作。2、做好岗位的宣传与动员工作，对困难学生保持重点关注。3、把握“专升本”和“政策性岗位”两大就业机会。4、提高学生毕业率，以毕业率促进就业率。5、学院各院系各职能部门通力协作，共同推动学院就业工作前进。

六、执行院长杨明娜讲话

杨院长对本次会议做出总结性讲话：1、2021年我国高校毕业生人数持续增长，就业形势严峻。2、学生就业观念无法跟上当前就业形势。3、各位就业工作人员应该帮助同学们找到适合自己发展的职业道路，实现先就业再择业、4、再向与会人员强调妥善运用专升本、征兵入伍和政策性岗位促进就业工作的开展。