2021年5月26日星期三下午17点，学院在第二图书馆二会议室召开2021届毕业生就业工作推进会。参加本次会议的人员有：学院执行院长杨明娜、党委书记郭洪亮、分管就业工作副院长陈晓辉、就业处处长杨欢、各院系主任和总支书记、全体毕业班辅导员以及就业处全体职员.会议主要有以下几项议程：

一、就业处处长杨欢做2021届毕业生就业工作汇报

会议开始，由杨欢处长从以下五个方面向与会领导与同仁做了详细的汇报。

1、传达教育部、省厅毕业生就业工作要求：详细的传达教育部和四川省教育厅关于就业工作的相关要求，并结合学院就业工作实际情况做了具体布置；

2、汇报2021届毕业生就业工作开展情况：主要就毕业生去向、各院系就业进度、就业帮扶、建档立卡、政策补贴发放、毕业生回访等情况做了详细的汇报；    

3、做2021届毕业生就业工作部署：做好毕业生就业去向统计、及时更新毕业生去向信息、认真落实建档立卡和就业帮扶学生就业工作，严格落实教育部提出的就业“四不准”要求、督促各院系要加大网签推行力度；

4、启动2022届毕业生求职面试“三过关”工作；

5、做2022届护理专业实习医院考察工作汇报。

二、陈晓辉副院长发言

首先，陈院长对杨欢处长的汇报做了总结并强调本次会议的重要性。随后陈院长重申教育部和省厅关于就业工作文件要求，重点提到网签的重要性并指出就业信息化是未来大趋势；进一步明确就业责任。接下来陈院长就后续就业工作做出安排：将专升本纳入就业去向统计中，做好就业岗位推送并保留工作痕迹；做好毕业生政策性岗位的统计工作；就业形势严峻，做好学生稳岗就业工作，教育学生爱岗敬业；重视对毕业生去向数据的核查，准备好支撑材料，压实就业责任。最后，他指出今年就业形势严峻，大家要攻坚克难，共同完成学院制定的就业目标任务。

三、执行院长杨明娜教授做就业工作安排讲话

在听取了就业处的汇报与陈院长的发言后，学院执行院长杨明娜就学院就业工作做了重要讲话。她指出：持续推进毕业生就业去向工作的落实；建档立卡和就业帮扶的学生要百分百实现就业；保障就业跟踪回访数据的真实性；就业困难院系要发动系部老师的力量，引导学生就业；重视学生安全工作。