- 目前2022届毕业生就业工作完成进度，汇报目前就业数据和校园招聘开展情况。
- 网签情况各不容乐观，存在学生已就业但未在网签平台上签约的情况；审核中有不规范现象，导致重复审核、驳回，消耗学生签约时间；还存在部分毕业生对网签系统 “懒使用、不使用”的消极态度，需要大家对学生做好思想引领工作；就业处将近期再次安排毕业班辅导员网签审核培训，提高工作质量和审核进度。
- 做本学期就业工作安排：根据签订的《民办四川天一学院各院（系）2020届毕业生就业工作目标责任书》内容，采用学校校领导—就业部门—二级学院—辅导员、教师联动模式动员全体参与，落实“一把手”就业工作工程，做好毕业生就业服务和就业帮扶工作，按时完成学校毕业生去向落实率。
2022届毕业生就业工作推进会
根据党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和四川省教育厅2022届四川省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议的工作指示和要求，为保障我校毕业生去向落实率，实现省政府“稳就业”“保就业”决策部署。我校于2022年3月2日14点30分在第二图书馆2楼会议室召开“四川天一学院2022届毕业生就业工作推进会”。
参加本次会议的人员有：学校党委书记郭洪亮、执行校长杨明娜、副校长沈澈、校长助理廖财国、校长助理周丽梅；各二级学院院长、总支书记，教务处、学生处、就业处负责人及全体2022届毕业班辅导员。
本次会议主要由以下四个方面内容组成：
一、就业处负责人易高明作工作汇报
会议伊始，就业处负责人易高明向与会人员就2022届毕业生就业工作推进情况做了详细汇报，主要涉及以下内容。
二、校长助理廖财国发言
听就业处汇报后廖校助对2022届毕业生就业工作发表如下意见：
首先，鉴于现阶段就业形势依旧严峻，已经在学校管理层会议上作就业工作情况通报，要求各院系对本院就业情况做梳理并提交具体工作方案。
随后，廖校助提出各教学和职能部门要在规定的时间节点完成规定的工作，积极引导学生参与专升本考试和应征入伍报名。已提交方案的院系要积极推动方案的落地，建立工作台账，动员全体教师参与就业工作，就业处要积极督促、检查各院系落实情况。
最后，廖校助并对接下来的就业工作提出具体要求：（一）就业处要联合院系对就业数据再次进行准确梳理，确保无误；（二）各院系实行就业工作全员参与；（三）尽快实行就业数据与就业情况周报制；（四）保存好开展就业工作中的全套资料，以备查验核实；（五）积极反思，多下功夫将学生服务工作落到实处。
三、党委书记郭洪亮教授讲话
针对我校2022届毕业生就业形势，郭书记谈到：廖校助对当前就业形势的描述反映了当前我校毕业生去向落实率和往年具有较大差异的问题，这就要求与会人员提高认识，认清形势的严峻。同时，因为疫情和毕业生人数增多等诸多因素的影响，我校2022届毕业生就业面临困难。在此情况下我们应该改进工作方法，落实“一把手”就业工作工程的同时要求全员参与；抓住工作中的关键环节，多思多想，努力通过方方面面的途径去提升毕业生去向落实率；重视专升本和一年两次应征入伍的机会，不间断地宣传引导，大家要有信心和决心完成好今年的就业工作。
四、执行校长杨明娜教授作工作指示
杨校长首先指出，就业去向落实率是各二级学院办学质量和工作质量的体现，也是高校人才培养的标配，而就业去向落实率是刚性指标，这就要求我们要实现招生和就业的循环畅通。
随后，杨校长对接下来的工作作出具体指示：（一）就业处与各二级学院要准确地梳理各类毕业生数据，清理毕业率和毕业人数存在的差异；（二）积极利用学校“信息数字化产业实训基地”提供就业岗位；（三）各毕业班辅导员要将所有报名专升本的学生引导进考场；（四）积极引导应届毕业生报名参军入伍；（五）将各院系评优评奖指标与毕业生去向落实率挂钩；（六）提高重视程度，开好每一项专项工作会，二级学院院长要动员授课教师参与毕业生就业工作，同时布置好任务，“一对一”服务；（七）针对已经就业的学生要“保就业，稳就业”，未就业的学生要积极引导其先就业再择业；（八）在教学过程中多引导学生，提高教学质量，保证学生的毕业率以此促进毕业生就业。
最后，杨校长特别强调，2022年作为特殊的“政治年”，全体与会人员在工作中要提高思想认识，增强政治站位。
明德/精业/求实/创新 （就业处）