为深入贯彻落实党中央、国务院2022年5月16日《全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议》关于“稳就业”“保就业”决策部署，扎实开展四川省2022届高校毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动，切实落实就业工作“一把手”工程。多措并举搭建高校毕业生供需对接平台，促进我校2022届毕业生实现高质量就业，提升我校毕业生去向落实率。2022年5月19日上午8:30，我校于第一图书馆团委会议室召开专项会议。学校党委书记郭洪亮、执行校长杨明娜、校长助理廖财国、校长助理周丽梅；学生处、就业处、各二级学院负责人，以及就业处全体成员参加了本次会议，会议由就业处负责人易高明主持。

会议伊始，就业处易高明提到今年就业形势相比往年更为严峻，上级部门也对今年的就业工作提出了更多要求和开展措施。各二级学院在就业工作中要时刻保持“紧迫感、危机感、使命感”，深入细致开展就业工作。学校为积极响应教育部促就业措施，整合多方资源统筹推进2022届毕业生“促就业、稳就业”，联合成都市武侯区华西医美健康城管委会、北京美沃斯科技文化有限公司组织开展就业促进周“百日冲刺”空中双选会，各二级学院要积极主动宣传、引导毕业生参与。其次通报了各二级学院毕业去向落实率情况，并就就业核查工作中存在的问题提出建议。

随后，廖校助谈到：空中双选会都是学校促就业的方法和手段，各二级学院负责人要以此活动为抓手，利用好一切资源做好岗位信息共享，通过组织线上班会等多种方式掌握学生思想动态，转变“慢就业、懒就业、不就业”等观念，积极引导“先就业在择业”思想，切实推动就业工作。同时让各二级学院提醒学生在网络招聘中提高警惕，注意辨别“培训贷、虚假招聘”，维护自己的安全和合法权益。

最后，执行校长杨明娜对我校2022届毕业生下一步“百日冲刺”系列活动作出工作安排，持续推进“书记校长联系百家企业”活动，拓宽就业渠道，促进毕业生去向落实率工作。强调各二级学院要主动作为，敢于担当，提高认识，认清形势，增强就业工作的责任感和紧迫感，持续推动各项措施落实落细，多途径、全方位推进就业工作。

明德/精业/求实/创新 （就业处）