大学生毕业后找工作成为首要任务，刚踏入社会的大学生经验和认识不足，往往在找工作的过程中，会不知不觉地陷入一些求职陷阱，如何提高警惕心，防止被骗呢？

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警惕热心为你推荐工作式陷阱

这种欺骗行为，主要是一些所谓的职业介绍所，或者是假称学校的老师，自称能给你推荐工作，只需要缴纳一定的“推荐费”。缴纳完推荐费之后，要不就是找不到人，要不就是拿到推荐信前去应聘，你发现推荐信并不起作用。

提醒：现在这种骗术比较普遍，求职者要记住，任何招聘单位以任何名义向求职者收取报名费、培训费等行为都属于非法行为。一旦对方让你缴这个钱，缴那个钱，你就要长点心了。

警惕收费式陷阱

还有一些公司在招聘的时候，以招聘录用为借口，征收一部分押金或保证金，或者以入职培训的名义，收取费用。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时，对方就会对你提出收费要求。

提醒：一些公司会在招聘信息上大做文章，什么零经验、高薪金，特意将职位夸大，听上去特别诱人。因此在求职时，一定要问清楚自己应聘职位的具体内容、工作细节，不要只看表面。

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警惕信任式陷阱

还有一些诈骗分子，用一些轻松的网上工作来招聘大学生。许多学生在相信后，骗子会先用一两次的甜头骗取信任，之后再利用信任伺机作案。

提醒：这类陷阱需要学生擦亮眼睛，提高警惕，不轻信他人，也不要在尝到甜头后就失去戒心。

警惕试用期式陷阱

这种方式就是，试用期的时候工资很低，让一些新人根本就熬不过试用期，辞职之后，单位再以同样的方式招人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期。

提醒：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以上是大学生在找工作的过程中，容易遇到的一些陷阱，对于刚刚走出校园的大学生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，防止被骗。

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支招

·一定要选择正规的求职渠道，即便是同学或熟人介绍的公司，也需要事先了解相关情况。

·对每个面试的公司和岗位都要事先通过多种渠道进行了解，看应聘单位是否在工商部门登记注册、注册时间是否有效，也可在面试时观察公司的工作环境、公司面试是否正规等。

·在签订就业协议或是劳动合同时，一定要仔细阅读内容后再签字。

·应届生要加强自身的防范意识，尤其是在工作前就提及交费时，一定要谨慎。一旦察觉自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身边有经验的人或相关部门求助。