校购一号电子商务有限公司招聘简章

 

关于我们：

“校购1号”-中国领先校园网上超市，O2O的行业倡导者。公司以PC、Android、IOS、Wechat轻量化入口为互联网服务前台，以ERP多层级后台管理系统，短距离物流跟踪管理系统，总仓分仓管理系统为服务支撑，以线下云物流、云仓储、云服务管理体系作为服务后台。公司创新的结合互联网C2B以需定供+O2O本地差异的创新的互联网商业模式。公司建立了城市总仓和多个微仓，辐射了半径3公里的范围的大学校园，提供下单到收货1小时内送到的闪电服务。校购一号目前有近千余种大学生日常生活快消品 包括进口零食、休闲零食、泡面速食、饮料冲调、日化用品等。“校购一号”作为国内大学生服务平台网站之一秉承“三个优势”为创业理念：校购一号以进货渠道价格为优势-为学生省 以薄利多销为优势为学生舍 以高校大学兼职为物流员为优势-为学生赚。主研校园电子商务平台、校园LBS定位系统、校园速流系统等技术服务平台和系统。

网址：WWW.XGNO1.COM

公司地址：四川省成都市武侯区佳灵路

 

职位需求：

Android开发工程师

任职资格 

1.有创业失败经验的优先考虑； 

2.有Android JNI实际开发经验和Framework开放经验，熟悉linux c/c 者优先考虑 

3.尝试过1种，了解3种以上break wall方法的优先考虑； 

4.说出google和baidu在技术领域搜索结果差异的优先考虑； 

5.尝试过Python, Ruby等脚本语言开发项目的优先考虑； 

6.在stackoverflow, iteye 解决各类问题超过100个优先考虑。有10个以上问题分别被置顶100次以上，所有职位要求可以降低一档； 

7.在github, sf, googlecode维护多个项目优先考虑。有被10个团队或者超过100人的单个团队使用，所有职位要求都可以降低一档；

薪资待遇：3k~10k 底薪+提成+奖金

软件测试工程师/员

任职资格：

1、计算机类、通讯类、电子类等相关专业，大专以上学历；

2、熟悉软件测试的基础理论知识；

3、2年以上软件测试经验优先考虑；

4、较强的责任心，有良好的团队合作精神，良好的学习精神，对电商有一定经验

岗位职责：

1、了解基本测试理论；

2、在指导下完成测试环境搭建，功能测试执行，资料测试执行，发现缺陷；

3、本职位非培训岗位，想参加培训机构的学生请勿投递；

薪资待遇：3k~10k 底薪+提成+奖金

UI界面设计师/网页设计师

职位描述:

1、负责公司软件产品的UI界面设计工作；

2、负责公司项目产品的平面设计工作；

3、负责手机产品的界面设计，修改并协同程序员完成相关工作。

 

职位要求：

1、正规大学相关专业毕业，具有独立思考与创作能力；设计交互都有丰富的设计理念支撑，关注细节，对设计交互精益求精、苛求完美；

2、能够熟练使用各类平面设计及网站制作软件，常用设计工具；

3、熟悉UI交互设计/APP界面设计

4、 对 iOS 和 Android 平台的 UI 设计规范有较深入的理解并乐于钻研和实践新的流行趋势；

5、懂DIV CSS网页设计，能够独立完成网站的规划和静态页面制作的优先考虑；

6、有1年以上手机UI设计经验或带过设计团队者优先；

7、发送简历或面试时请携带作品；

8、良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有幽默感及团队合作精神。

薪资待遇：3k~10k 底薪+提成+奖金

 

片区经理招聘

岗位职责:

1.   负责片区团队建设；

2． 定期做客户回访,做好老客户维护和再开发；

3． 完成公司制定的团队销售目标；

4． 储备培养人才。

5． 根据客户需求设计营销方案；制作、审核标书及合同；

6． 完成公司下达的销售任务和回款任务；

7.   定期编写工作计划和总结，提出改进意见和方案；

 

任职资格:

1. 掌握所属行业的市场竞争状态，了解行业的销售特点。
2. 开创性思维能力强，具有较强的组织策划能力及敏锐的市场洞察力。
3. 有制定战略和决策能力以及协调能力。
4. 客观、公平、公正、无私，能吃苦耐劳。
5. 市场营销及相关专业，或从事快消品行业有经验者优先。

薪资待遇：3k~10k 底薪+提成+奖金

 

储备店长：

岗位职责

1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2. 负责店面日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，执行总部下达的各项任务；
3. 做好门店各分工管理工作，能够完成公司财务报表的审核和核对关联往来，并进行合并报表及财务分析；
4. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5. 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6. 掌握门店各种设备的维护保养知识并组织业务学习、培训和岗位技能训练；
7. 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9. 负责对员工的培训教育，协调对外审计，提供所需财会资料。

任职资格：

1.  较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

2.  具有较强的责任心，有店长经验者优先；

3.  精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4.  良好的书面及沟通表达能力，有责任心，善于沟通，有幽默感及团队合作精神。

5.   大专及以上学历,专业不限，财会专业或拥有会计证、注册会计师资格者市场营销专业优先。

6.  年龄在20-30、接受大学生应届生以及无经验者。

薪资待遇：3k~8k 底薪+提成+奖金

 

运营助理

  岗位职责:

1.  负责“校购1号”市场运营任务，跟随城市经理，完成绩效目标;

2.  贯彻执行公司的销售策略及流程;

3.  根据销售任务制定本部门的销售策略及计划，并跟踪实施;

4.  从运营数据中找出问题，并持续优化策略和计划;

5.  组建销售队伍、培训一线销售人员、进行团队建设;

 

任职条件:

1.  热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”;

2.  有一定的销售管理经验；

4.  有高校校园资源者优先;

5.  有互联网和其他媒体广告销售从业经验者优先;

6.  人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队;

7.  精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力;

8.  年龄在20-30、接受大学生应届生以及无经验者。

薪资待遇：3k~5k 底薪+提成+奖金

 

 

招聘各片区财务会计

岗位职责：

1. 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2. 负责店面日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核，执行总部下达的各项任务；
3. 做好门店各分工管理工作，能够完成公司财务报表的审核和核对关联往来，并进行合并报表及财务分析；
4. 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5. 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6. 掌握门店各种设备的维护保养知识并组织业务学习、培训和岗位技能训练；
7. 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8. 妥善处理顾客投诉和服务工作所发生的各种矛盾；
9. 负责对员工的培训教育，协调对外审计，提供所需财会资料。

任职条件：

1. 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
2. 具有较强的责任心
3. 大专及以上学历 拥有会计证、注册会计师资格证者优先；
4. 拥有较强的店务管理经验，能够独立处理财务上的工作；
5. 有一定的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

6.  年龄在20~27之间 应届毕业生亦可

薪资待遇：3k~5k 底薪+提成+奖金

 

采购助理

岗位职责：

1. 致力寻找校购1号快消品最低价，洽谈、协商、采购、维护供应商。
2. 负责直营店的货物的配备财务结算。
3. 负责各个微仓库标准建设方案、配货、调货、退货等。
4. 负责“校购1号”城市总仓库管理、监督、损耗。
5. 分析和总结商品销售与最优商品库，及时增加市场新商品的选配以及多品向增加满足更多顾客的需求，淘汰劣商品，减少库存压力和不必要的成本预算。
6. 配合财务部做好总仓的盘点，损耗计算，承担相应的责任。
7. 配合其他部门提供对应数据支持。

任职条件：

1. 为人细心，专心。
2. 能独立承担工作。
3. 为人乐观开朗，能积极应对困难，解决问题。

薪资待遇：3k~5k 底薪+提成+奖金

 

经理助理

岗位职责：

1. 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2. 起草、存档整理经理签发文件；
3. 公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4. 接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5. 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6. 完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7. 根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8. 设计并完善公司人力资源结构；
9. 完成公司人力资源的日常招聘工作；

10.  完善公司绩效考核制度。

 

任职资格：

1.  专科以上学历，形象气质佳；

2． 从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3． 做事认真、细心、负责；

4． 熟练使用office等办公软件；

5．  能适应较大的工作压力；

6.   机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；

7.   20岁—27岁,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历) ；

8.   有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,有一定的人际关系； 

9.   能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力； 

1. 有销售工作经验者优先,教师、导游,办公室人员,财务人员优先；

薪资待遇：3k~6k 底薪+提成+奖金

 

人事专员

岗位职责

1.  负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2.  负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3.  负责公司人力资源战略的执行；

4.  规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5.  负责人力资源内部的组织管理；

6.   分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格 

1． 人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2． 人力资源管理工作经验丰富；

3． 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4． 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5．  熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪资待遇：3k~5k 底薪+提成+奖金

 

简历投递邮箱：775898095 @QQ.COM

电话号码：18200233886 刘波