招聘简章

杭州法斯特服饰有限公司成立于2002年，是一家以经营休闲服饰为主，走自主连锁经营模式的服装销售型企业，以其新鲜的货品、实惠的价格、优质的服务、完善的售后服务体系赢得了广大消费者的青睐和一致好评。

公司拥有“FASTFISH”和“快鱼”两个注册商标，自2003年1月起与国际大型连锁超市合作，陆续在全国各地的欧尚、家乐福、物美、华润万家、乐购、沃尔玛等大型超市及商业街开设了3000多家门店，覆盖浙江、江苏、上海、广东、北京、辽宁、云南、四川等20多个省市，并先后在杭州、虎门、北京、四川设立大型物流基地，拥有员工3万余人。

因公司发展需要，现招聘以下岗位

岗位一：储备店长（区域经理方向）

一、招聘人数：30人

二、工作地点：四川、重庆、贵州

三、岗位职责：

1、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 
2、服装做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并完成销售；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；  
5、做好所负责区域的卫生保洁工作；
6、熟悉店铺日常事务，有较强的一线导购经验。

四、任职要求：

1、大专以上学历，热爱销售行业 希望在销售领域做出成就，愿意从基层岗位做起；

2、适应能力，学习能力强，有团队精神，有上进心；

3、善于交流、思维清晰、语言表达及沟通能力佳，较强团队精神；

4. 具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗、乐观，抗压能力强；

5、工作认真负责，良好的个人素养和道德品德及较强的执行力。

五、储备店长晋升平台：

1、营业员岗位实习2个月，掌握店铺操作及货品基本知识，逐项熟悉各岗位操作模式； 
2、考核通过，晋升为培训员工1个月，接受系统化的连锁门店初级管理岗位培训 ； 
3、考核通过，晋升为店长助理3个月，开始独档一面地管理门店；

4、通过考核，成为正式店长；

5、1-2年后通过考核，晋升为区域经理，负责管理10多家店铺管理；

6、往后晋升空间：大区经理、市场总监等岗位。

六、公司提供：
1.完善系统的培训课程；
2.严格合理的考核机制；
3.清晰明确的职业生涯规划；
4.公平公正的晋升机会和发展空间；
5.具有竞争力的薪酬福利待遇。

岗位二：管理培训生

一、招聘人数：20人

二、工作地点：成都

三、岗位要求： 

1、品学兼优、性格活泼开朗，较强的沟通表达能力； 

2、热爱服装零售行业，期望长期发展，有从基层做起的心态；
3、该岗位需在门店实习3—6个月；

4、公司提供系统完善的岗前培训及清晰的职业发展规划。

四、晋升平台：

1、营业员岗位实习3个月，掌握店铺操作及货品基本知识，逐项熟悉各岗位操作模式；

2、考核通过，根据个人技能掌握，合理分配后台业务部门工作岗位；

3、通过后台岗位考核期2个月，成为后台正式员工；

4、通过考核，晋升为组长（高级专员）1年，独立完成相关工作；

5、通过内部竞聘，晋升为部门主管，独立管理相应部门工作运行；

6、通过内部竞聘，晋升为部门经理→总监→公司合伙人。

五、任职资格：
1、服装设计、市场营销、经济学、财务管理等专业大专及以上学历优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 
3、具有大型快速消费品、酒店、连锁等服务行业工作经验（含实习、社会实践、兼职等）者优先考虑；  
4、学习期考核通过转入公司各部门专业对口岗位。

该岗位提供广阔的发展空间及晋升通道，并享受工龄奖金、年终红包、过节礼金/礼品、结婚礼物、员工旅游等福利。

公司地址：四川省成都市高新区天府大道南段1700号环球中心北区4-1-1402

联系电话：180 1066 8303  159 8238 1674梁小姐   邮箱：liangchunhong@fastfish.com.cn