成都丰立装饰工程有限公司（以下简称丰立），正式成立于2014年3月，是全国唯一一家使用丰立钛马赫?工艺的装饰企业，也是德国工艺的传播大使。主要经营范围涵盖室内设计、施工、服务等所有家装项目。

经过数年的风雨历程，凭借过硬的口碑和服务质量，丰立装饰迅速发展为全国范围的六城十店格局，并且不断向沿海地区与一线省会城市扩张。

为爱筑梦，为家前行，丰立装饰在发展的道路中，开发了独家专利的施工工艺，形成了系统的家居产品，建立了8S管理服务体系，打造了3+1团队设计模式，采用先进的现代化办公软件系统，实现了以核心工艺为基础的系统化、专业化、整体化、科学化、人性化的家装服务体系。

丰立装饰以“中国整体家装第一品牌”为企业发展使命，为全国的装修业主带来一场有实力、有能力、有质量的家装盛宴。

产品系列推出了“小康之家系列”、“品质之家系列”、“名门之家系列”和“奢华之家系列”与【西雅图丽舍】爆款产品，引领蓉城整装行业新标杆，以“恒定”的成本核算之后执行的“标准套餐”系列，彻底打破整装行业自成立以来一直存在的低质低价的“标准化”定价模式，打造了高性价比装修平台，为蓉城业主提供真正的省心、高质装修。

发展历程

逐梦：2013年3月，丰立装饰创始人认识到需要为蓉城业主带来一份纯正德系血统的家装工艺，以满足当前家装市场的需求，远赴德国钛马赫总部进行深造学习。
起航：2014年3月丰立装饰正式注册成立，丰立装饰创始人排除万难，将德国钛马赫工艺引入西南地区，随后进行了多次改良，最终成为只属于中国的丰立钛马赫工艺。
破茧：2014年6月22日，丰立装饰成都西门公司盛大开业，在总裁的带领下，
开业不到半年的丰立装饰，轻松跨入成都“千万级”装修公司行列，并正式入选成都装饰协会副会长单位。

化蝶：2015年4月19日，丰立装饰南门旗舰公司也正式拉开大幕。丰立装饰年产值达3.4亿，缔造了成都家装市场的神话！
乘风：2016年5月1日，丰立装饰贵州分公司在贵阳隆重开业；9月15日丰立装饰旗下高端品牌德雕装饰在成都盛大开业；11月26日丰立装饰武汉分公司开业典礼隆重举行！2016年12月，丰立装饰在成都市场上的年产值达3.27亿，贵阳市场的年产值达2.19亿，武汉市场年产值达1.22亿，产值规模接近6.8亿。

破浪：2017年5月，丰立装饰仁寿分公司拉开大幕；6月，丰立装饰入选成都装饰协会副理事长单位；7月，武汉分公司成立一周年，已为江城3000位业主构建起了健康、满意的新家，年产值达到3亿！8月，武汉分公司武昌店正式成立并投入运营。9月，遵义分公司与福州分公司进入试运营阶段，盛世丰立，辉煌如颂。

翱翔：展望未来，丰立装饰在追求“中国整体家装第一品牌”的道路上永不止步，也必将给更多的装修业主带去高品质的家装服务。

发展规划

2014年3月丰立装饰集团正式诞生（丰立西门分公司及总部成立）

2015年初丰立南门分公司成立
2016年初增设徳雕装饰集团，主要辐射高端市场，徳雕于2016年5月顺利开业

2016年6月前在贵阳、武汉汉口分公司顺利开业

2017年9月前眉山仁寿分公司、武汉武昌分公司、 贵州遵义分公司、福建福州分公司等相继成立开业

2018年底昆明、重庆、西安、长沙等相继成立（目前筹备中）

2020年底共成立分公司20家，业绩年产值达到40亿人民币以上，设计师2000人以上，业务人员达5000人以上，公司员工达20000人以上

2025年成为上市企业同时成为中国最大的家装企业

 

招聘简章

招聘岗位：商务专员

岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，市场营销、室内设计、不限专业勇于挑战高薪，有一定的沟通能力和抗压力，工作积极努力，有团队精神，喜欢学习，上进心强

需求人数：数名

薪资：无责底薪+绩效工资+提成+奖金

福利待遇：商业保险+周奖励+top奖励+活动奖励+明星员工奖励+活动奖励

实习生薪资：

第一个月

无业绩		有业绩
无责底薪（元）	绩效（元）	业绩	无责底薪（元）	绩效（元）	提成%
1000	0-1000	2万及以下	1000	0-1000	3
		2-7.5万	1000	500-1000	4
		7.5万以上	1900	0	5

 

第二个月开始按正式员工薪酬体系执行。

正式员工薪酬：1500-3200元+3-5%提成

无业绩		有业绩
无责底薪（元）	绩效（元）	业绩	无责底薪（元）	绩效（元）	提成%
1500	0-1000	2万及以下	1500	0-1000	3
		2-7.5万	1500	500-1000	4
		7.5-15万	2400	0	5
		15-30万	2800	0	5
		30万以上	3200	0	5

 

实习员工自入职公司之日起，公司实行4个月的保护期，连续4个月未有业绩，公司实行淘汰制。

员工住宿公司补助一部分，实习员工可自行选择是否住员工住宿，住宿300元/月，每月从工资里面扣除。

实习生入司后公司为实习生购买实习责任险。

晋升流程：

1、纵向发展阶梯：实习生-师傅-管培生-经理-代理总监-总监-代理店长-店长（分公司总经理）。

2、横向发展阶梯：当员工觉得现工作不适合时，可根据自身特长，在公司内竞聘其他岗位，实现内部转岗，原则上产值转产值，职能转职能，非同性质岗位转岗可申请总裁办。

咨询电话：0838-3210359