招聘公告

招聘岗位：活动策划执行
一、 职位描述

1.全流程活动管理

独立完成文化活动的策划、申报、执行及总结评估，涵盖大型文艺演出、展览、公益讲座、社区文化交流等多元化项目；

负责活动标书制作与申报材料撰写，跟进政府项目审批流程，确保活动合规落地。

2.方案设计与文案输出  

撰写高质量活动方案（含主题、预算、执行流程、风险评估等）、政府公文、新闻稿、领导讲话稿等；  

设计活动宣传物料（如海报、展板、电子邀请函等），具备基础视觉表达能力，提升活动吸引力。

3.资源整合与创新策划

开拓政府、企业、社会组织等合作资源，通过商业谈判争取活动赞助与跨界联动机会；  

策划兼具文化内涵与社会影响力的创新型活动，推动文化品牌建设与公众参与度提升。  

4.行政与技术支持

熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT）完成数据统计、报告制作及活动文档管理；  

协助文化馆日常运营事务，完成上级交办的临时性任务。  

二、 任职要求

1.学历与资质

大专及以上学历，文化艺术管理、新闻传播、社会工作、设计类相关专业优先；  

持社工证、活动策划类职业资格证书者优先。  

2.经验与技能

2年以上文化活动策划执行经验，熟悉政府项目申报流程及标书制作规范；

具备优秀文字功底，可独立完成公文、方案、新闻稿等撰写；  

掌握基础海报设计能力（熟练使用PS、Canva等工具），能独立完成简单视觉设计；  

精通Office办公软件，擅长PPT排版及数据可视化呈现。  

3.核心素质

创新思维活跃，对文化热点敏感，能快速策划贴合受众需求的活动；

沟通协调能力强，具备政府对接经验及商业谈判技巧；

责任心强，能适应活动期高强度工作，具备多任务并行处理能力；

有驾照。

4.薪资：5-10k    

招聘岗位：人事专员

一、 职位描述

1.员工日常管理

编写和更新职位说明书，明确岗位职责和任职要求。

办理员工请假、调岗等手续，统计考勤和出勤情况。

公司组织架构搭建。

2.人事档案管理

负责员工劳动合同、人事档案的归档、保管和保密工作。

劳动关系管理。

签订、变更和终止劳动合同，办理员工调配、晋升、奖惩手续。

协助处理劳动争议，维护和谐的劳资关系。

3.薪酬福利与考勤

统计考勤，核算员工工资、奖金、福利等。

协助办理社保等事务。

4.招聘与培训

协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试。

组织员工培训和团队建设活动，提升员工素质和凝聚力。

5.行政事务支持

协助处理办公用品采购、资产管理、会议组织等行政工作。

配合完成公司年报、政策申报等事务。

6.员工关系与沟通

收集员工意见和建议，反馈给管理层。

组织员工活动，增强团队凝聚力和归属感。

二、 任职要求

1.教育背景：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。接受优秀应届生，但需具备相关实习或项目经验。

2.工作经验：

1-3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。文化活动中心或社会工作经验者优先。

3.专业技能：

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握数据统计与分析能力。

熟悉人力资源管理系统，了解劳动法律法规及社保政策。

良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，能处理员工关系与纠纷。

工作细致认真，责任心强，具备抗压能力和执行力。

工作地址及联系方式：

成都高新区应龙北二路1111号中和文体活动中心；

联系人：高老师13880067111

 

信息来源：成都公共招聘网