为了贯彻落实上级就业工作文件精神，稳步推进2022 届应届毕业生就业工作，我校将举办“2022 届毕业生大型双选会”，为切实保证此次活动的顺利举办。2021年9月29日上午，学院在第一图书馆411会议室召开2022届毕业生大型双选会工作协调会议。参加本次会议的人员有：学院院领导班子；各二级学院（系）、党政办、学生处、教务处、院团委、后勤处、安保处负责人；就业处全体职员。

本次会议主要由以下五个方面组成：

一、就业处负责人易高明向与会人员作2022届毕业生大型双选会方案解说及职责划分

易高明处长向与会人员介绍了《2022 届毕业生大型双选会工作方案》，详细解读了方案制定的背景、会务组织架构、各部门职责分工以及参会企业的组织四个方面。

二、分管院领导廖财国对2022届毕业生就业工作作出布置

在听取了易高明处长的汇报与安排后，廖院长强调了目前严峻的就业形势和我校2022届毕业生人数增多等问题，并对接下来的工作提出要求：

1、开展双选会、专场招聘会始终将安全放在首位；

2、重点抓好招聘期间的疫情防控工作；

3、加强与各部门的沟通、工作协调，共同促进活动的顺利进行；

4、仔细把控活动的各环节；

5、二级学院（系）加强对学生就业观念的正确引导；

6、强化专场宣讲，多途径促进就业；

7、保证会场的规范与秩序。

三、副院长刘洪新提到
      1、校医务室派出医务车辆并设立临时就医展位；
      2、安保处利用大数据监控防疫工作；
      3、志愿者要提前培训安全和防疫工作知识。

四、学院执行院长杨明娜讲话

杨院长就2022届毕业生就业工作做了以下十个方面的要求：

1、二级院（系）要积极引进更多的企业到校招聘；

2、针对专场招聘会学生参与度不高，学生课程太满的问题。教务处协调双选会当天的课程调整，保证所有毕业班学生都有时间参加，动员任课教师可带队到场参加招聘；

3、院系和辅导员要提前做好学生就业引导工作；

4、双选会开始前夕进行集体查寝，重点巡查毕业班学生在校情况；

5、就业工作学院需全员参与；

6、重视维护校企关系，根据企业的不同资质进行分类；

7、尽量促使同学们做好“三过关”准备集中参会；

8、注重就业大数据的收集、分析与运用；

9、积极利用集团办学优势，引进集团内部企业到校招聘；

10、利用双选会当天现场人数集中的优势大力开展征兵入伍宣传。

五、党委书记郭洪亮发表讲话

郭书记高度赞扬学校以就业为导向的办学理念和几位领导关于本次双选会的安排。他讲到：

1、在杨院长的全面统筹下，我校2022届毕业生就业工作做了很好的部署和安排；

2、希望大家进一步增强责任心和事业感，就业工作一定要从小事做起、从基础做起。引进来更多的企业，让更多的学生能走出去，先就业再择业，稳步就业。