为进一步推进诊改工作，加强内部质量保证体系建设，就业处于2021年12月10日召开部门诊改工作推进会。会议由对外合作交流中心主任兼就业处负责人易高明主持，就业处全体成员参加了会议。

会议上，易主任根据学院内部质量保证体系诊断与改进工作要求，认真解读了诊改工作的有关文件，并针对部门诊改情况做了详细的总结。同时，再次明确学习各个版块的岗位职责。一、常规就业岗位职责1.学习和宣传国家关于毕业生就业工作的有关政策；2.收集整理企业信息，组织校园专场招聘会和大型双选会；3.负责毕业生信息系统导入工作、网上签约信息审核和就业核查；4.做好毕业生就业派遣相关工作；5.负责组织开展困难毕业生就业帮扶工作，做好应届毕业生就业经费申报和发放；6.开展应届毕业生及用人单位就业回访工作；7.负责撰写年度就业质量报告。二、创新创业岗位职责1.负责创新创业政策、就业指导课程开设；2.做好大学生创业孵化园管理、申报德阳市级孵化园；3.组织创新创业系列比赛讲座和活动；4.集团上级文件传达与资料报送、部门文件、制度资料收集、整理、存档部门资产管理工作；三、勤工助学岗位职责1.协助院系积极引入企业资金共建校内实习实训基地，推进院系与企业开展订单班培养；2.负责为学生顶岗实习，实训、就业提供资源。3.负责协调、落实校企合作是实训基地建设。4.组织开展勤工助学活动并做好驻场老师的学习培训、日常管理等工作。

最后，易主任强调指出：1.要重视内部质量诊改工作；2.要把内部质量诊改工作融入到日常工作，不断提高就业创业工作水平；3.部门同志要各司其职、各负其责，逐项抓好落实内部质量诊改工作，进一步完善有效可行的诊改工作实施方案。

通过此次会议，就业处全体人员进一步统一了思想、明确了目标、鼓舞了干劲，为接下来的工作指明了方向、奠定了基础。

明德/精业/求实/创新 （就业处）